Почему аутсорсинг и аутстаффинг снова становятся востребованными?
В условиях динамичного рынка компании ищут способы оптимизации затрат и совершенствования бизнес-процессов, но при этом не могут жертвовать эффективностью своих команд, продуктов и решений. Как найти баланс? В этом контексте такие модели работы, как аутсорсинг и аутстаффинг становятся востребованными. Эти модели позволяют бизнесу сохранять конкурентоспособность, снижая издержки и повышая гибкость в управлении персоналом.
Почему компании выбирают аутсорсинг и аутстаффинг?
- Снижение бюрократических процессов и затрат на бухгалтерское сопровождение;
- Оптимизация расходов на подбор, найм и управление персоналом;
- Фокус на стратегических задачах за счёт передачи вспомогательных функций профессионалам или сторонним компаниям;
- Снижение нагрузки на бюджет без потери качества и производительности.
В чём разница между аутсорсингом и аутстаффингом?
Аутсорсинг и аутстаффинг связаны с привлечением внешнего персонала для выполнения определенных задач заказчика. Однако это довольно общее определение. Чтобы разобраться в различиях между аутсорсингом и аутстаффингом, необходимо четко понимать их особенности, функции и определения.
Аутсорсинг – это передача бизнес-процессов или отдельных функций внешней компании. Подрядчик или бизнес-партнер полностью берёт на себя управление, контроль качества и ответственность за выполнение задач.
Примеры аутсорсинга:
- IT-аутсорсинг (разработка и поддержка программного обеспечения) – Подробнее
Аутстаффинг – это привлечение специалистов через внешнюю компанию. Юридически сотрудники оформлены в сторонней компании, но фактически работают на стороне заказчика. Это позволяет компаниям усиливать команду без необходимости расширять штат.
Примеры аутстаффинга:
- Программисты, работающие над проектами клиента
Какую модель выбрать для бизнеса?
- Аутсорсинг – если вам нужно полностью передать выполнение бизнес-функций внешней команде и сосредоточиться на развитии компании.
- Аутстаффинг – если необходимо временно расширить команду без увеличения штатного состава и без усложнения кадрового учета и налогообложения.
Аутсорсинг и аутстаффинг ориентированы на снижение затрат компаний заказчиков, что делает их востребованными инструментами оптимизации бизнеса. Эти модели позволяют бизнесу быстрее адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, сокращать издержки и повышать операционную эффективность. Однако их успешная реализация требует тщательного планирования, выбора надежного партнера и четкого понимания бизнес-целей.
Компания МАСТЕРДАТА более 16 лет оказывает услуги по внедрению ИТ продуктов и консалтинга. Обращаясь к нам, вы гарантированно получите информационное сопровождение в максимально сжатые сроки. Это может быть, как ИТ-аутсорсинг, так и ИТ-аутстаффинг, в зависимости от ваших бизнес-задач. Мы оценим требования, поможем выбрать формат трудовых отношений и подберем команду специалистов.
